Тюменцам рассказали о преимуществах электронных трудовых книжек

С 1 января 2020 года на территории нашей страны ввели электронные трудовые книжки, не имеющие бумажного аналога.

Для всех граждан переход на электронный носитель сведений о трудовой деятельности является добровольным и осуществляется только с согласия человека. Исключение составляет только категория граждан, что впервые устроятся на работу с 2021 года, учет их трудовой деятельности будет вестись в электронном формате, без создания бумажного носителя.

Чем полезна электронная трудовая книжка? Во-первых, сотрудники получают быстрый доступ к данным о трудовой деятельности, об уплаченным работодателем налоге; во-вторых, удобство при дистанционном трудоустройстве; в-третьих, дистанционное оформление документов, связанных с трудовой деятельностью; в-четвертых, нельзя испортить или потерять документ.

По составу данных оба варианта документа будут идентичны:

• Информация о работнике;
• Даты приема, увольнения, перевода на другую работу;
• Место работы;
• Вид мероприятия (прием, перевод, увольнение);
• Должность, профессия, специальность, квалификация, структурное подразделение;
• Вид поручаемой работы;
• Основание кадрового мероприятия (дата, номер и вид документа);
• Причины прекращения трудового договора.

С более подробной информацией о нововведении можно ознакомиться на сайте «Пенсионного фонда Российской Федерации».